Ce am putea face cu cele 3,7 mld. Euro necheltuite din fondurile europene acordate României pentru Capital Uman?

Dintre cele peste 50 de mii de abilități și calități personale ale unui angajat identificate până acum pe piața muncii, în anul 2019 companiile caută cel mai mult:
Abilități soft:
1. Creativitatea
2. Persuasiunea
3. Colaborarea
4. Adaptabilitatea
5. Managementul timpului
Abilități hard:
1. Cloud computing
2. Inteligență artificială
3. Capacități analitice
4. Gestionarea resurselor umane
5. Design UX – fundamentală pentru a pune tehnologia digitală în slujba oamenilor
6. Dezvoltarea de aplicații mobile
7. Producția video
8. Leadership în vânzări
9. Traduceri
10. Producție audio

Oferă educația publică și societatea noastră, în ansamblu, aceste atuuri tinerelor generații? Ne îngrijim de capitalul uman al acestei națiuni?

Mai sunt 3,7 miliarde euro fonduri europene alocate Capitalului Uman din România necheltuite în acest ciclu financiar 2014-2020.

O parte din acești bani s-ar putea aloca eficient unde este tare mare nevoie, și anume în educație, pentru:
– pregătirea cadrelor didactice – 30 mil. euro;
– aplicarea de metode moderne didactice adaptate la aspirațiile noilor generații – 100 mil. euro;
– utilarea școlilor pentru nevoile de bază și condiții umane decente în toate unitățile de învățământ – 250 mil. euro,
– laboratoare inteligente 4.0 în toate școlile – 125 mil. euro.