Tinerele talente au ușa închisă la ASF, deși Mișu Negritoiu a promis marea cu sarea
ASF a promis marea cu sarea și a făcut mult prea puțin. ASF și ASE au semnat în anul 2014 un acord prin care se angajau să ofere până la 20 de posturi de juniori studenților cu rezultate excepționale, din cadrul facultăților REI și FABBV: http://www.asfromania.ro/despre-asf/cariere/tinere-talente. Acordul a fost semnat de către conducerile celor două entități (Rectorul ASE- Prof. univ. dr. Pavel Nastase și Președintele ASF – dr Mișu Negrițoiu), a fost lansat cu multă emfază în Aula Magna ASE unde au fost invitați masteranzi si doctoranzi, însă ASF nu a implementat în mod transparent prevederile acelui acord. Interesul studenților și al doctoranzilor a fost mare și dezamăgirea lor pe măsura. Tinerele talente au ușa închisă la ASF.
Au anunțat 20 de locuri pentru tinerii studenți și abia au selectat 5, cu multă întârziere, la sfârșitul anului 2015, și la fel de netransparent ca și în cazul angajărilor directe.
Procesul de selecție a primei serii de absolvenți care au aplicat în cadrul programului ”Tinere talente” lansat de ASF a fost finalizat la începutul lunii decembrie a anului trecut, după cum Autoritatea a anunțat public pe data de 4 decembrie 2015 (http://asfromania.ro/informatii-publice/media/arhiva/4800-au-fost-desemnati-primii-cinci-castigatori-ai-programului-tinere-talente).
Astfel, ASF a selectat cinci absolvenți ai Academiei de Studii Economice (ASE) care urmează să fie angajați în cadrul Autorității.
Programul ”Tinere Talente”, inițiat de către ASF, are ca principal obiectiv recrutarea și fidelizarea de tineri specialiști în domeniul economic, ce pot aduce un plus de valoare instituţiei în contextul strategiei de dezvoltare a Autorității. Într-o primă etapă, programul s-a adresat absolvenților de ASE din București din promoția 2015, ASF încheind un parteneriat în acest sens cu instituția de învățământ.
Selecția candidaților care s-au înscris în acest program s-a desfășurat în două etape. Prima etapă a constat în depunerea unui CV și a unei lucrări de cercetare pe o temă asociată piețelor și produselor financiare non-bancare. În cea de-a doua etapă a interviurilor finale, susținute în fața comisiei de evaluare a ASF, au participat 12 candidați. Dintre aceștia, cinci au fost selectați în vederea angajării, pe o perioadă determinată de un an de zile, în cadrul Autorității.
După un stagiu de pregătire de un an de zile, cei cinci tineri vor fi evaluați și, în funcție de rezultatele obținute, acestora li se poate propune încheierea unor contracte de muncă pe perioadă nedeterminată.
Mai multe detalii puteți găsi în comunicatul de presă transmis pe data de 4 decembrie 2015 și care poate fi consultat pe siteul ASF aici: http://asfromania.ro/informatii-publice/media/arhiva/4800-au-fost-desemnati-primii-cinci-castigatori-ai-programului-tinere-talente.
Comentarii 1
Tinerele talente au ușa închisă la ASF, deși Mișu Negritoiu a promis marea cu sarea - Politica in direct